Hoe om te gaan met min- en plus uren?
Hi,
Op dit moment speelt bij ons een vraagstuk omtrent de min- en plus uren van medewerkers. In de CAO staat hier geloof ik niks van in vermeld en ook hebben wij tot dusver binnen onze organisatie geen 'beleid' hierop. Ik ben daarom benieuwd hoe anderen van jullie hiermee omgaan.
Wat doen jullie met de verekening van min-uren bij einde van de dienstbetrekking ?
In hoeverre hebben jullie beleid rondom min- en plus uren? Of is dit vastgelegd in de arbeidsovereenkomst?
Iris de Ruiter
Beste Kirsten
Hartelijk dank voor je vraag. We zien dat je tot nu toe nog geen reactie hebt mogen ontvangen van collega lid organisaties. Je hebt nu de vraag gesteld in ‘Vraag en Antwoord’, wellicht kan je de vraag in de P&O-groep stellen waardoor er meer respons op komt?
Indien je een JZO-abonnement houder bent, dan kan je de vraag stellen door middel van je inlog bij Juridische Zaken Online. Heeft je organisatie geen JZO-abonnement, kan meer informatie hierover vinden op onze website.
Namens team Arbeidszaken
Met vriendelijke groet,
Iris de Ruiter
Juridisch medewerker Arbeidszaken.