Innovatie

Sociaal Werk Nederland is constant gespitst op veranderingen in de markt. Marktontwikkelingen signaleren, inzichtelijk maken en de strategische implicaties of mogelijke scenario’s benoemen: zo ondersteunen we onze leden bij het maken van hun (lokale) strategische keuzes. Ook ontwikkelen we doe-het-zelfinstrumenten die leden helpen bij het maken van marktanalyses. Innovatie, positionering en profilering zijn andere belangrijke thema’s. Samen met onze leden zetten we innovatietrajecten op en ontwikkelen we positionpapers die bijdragen aan versterking en profilering van de branche.

Meer informatie Minder informatie

Nieuws

Nieuws |

Online ledenbijeenkomst: versterking samenwerking psychische zorg

Meld je aan voor deze bijzondere online bijeenkomst op 9 juni a.s. voor leden van Sociaal Werk Nederland, de Nederlandse ggz, de...

Nieuws |

Ouder Worden 2040 presenteert transformatieagenda

Onze samenleving veroudert: in 2040 zitten we op de top van de vergrijzing. De veroudering van onze samenleving biedt kansen en uitdagingen....

Blogs

Verstopt achter systemen

Ik probeer het me voor te stellen: systemen die zo zijn ingericht dat raderen netjes in elkaar vallen, die zorgen...

TRANSFORMEREND LEREN BINNEN DE KENNIS EN ONDERZOEKSAGENDA SOCIAAL WERK

De kennis- en onderzoeksagenda die Movisie eind vorig jaar deelde met het werkveld schetst een ‘wenkend...

Kennisbank

Concept-advies van Sociaal Werk Nederland aan de verkenningscommissie Hogere Sociale Studies

De Vereniging Hogescholen heeft op 21 mei jl. een externe commissie ingesteld voor de verkenning van de hbo-sector Hogere Sociale Studies (HSS). Met de bedoeling om...

Preventieve werking sociaal werk dempt personeelstekorten

ABF heeft in opdracht van VWS in het kader van onderzoeksprogramma AZW een prognosemodelontwikkeld om tekorten op de arbeidsmarkt te ramen.

Vraag & Antwoord

Inzet ervaringsdeskundigen in individueel hulpverleningsproces (AMW)

Bij Farent draaien we op dit moment een pilot waarin we onderzoeken wat de meerwaarde is van de inzet van ervaringsdeskundigen in het individuele hulpverleningsproces (AMW) en wat de voorwaarden zijn waaronder deze meerwaarde tot stand komt. We zijn erg benieuwd of andere sociaal werk organisaties...

Loopbaanbudget

Hoe gaan jullie om met loopbaanbudget in verhouding tot scholingsbudget van de organisatie? Zijn er afspraken over wat er vanuit loopbaanbudget moet en wat er vanuit scholingsbudget van de organisatie kan? Of leggen mensen een bepaald percentage van de kosten in vanuit loopbaanbudget en mogen ze de rest...
Lid wordenContact