Cao en juridische zaken

We merken dat onze medewerkers het ouderschapsverlof als een soort verlof pot gebruiken en af en toe een week willen opnemen, vooral als het gaat om het eerste, tegen 70 % betaalde deel. Mogen we dit weigeren en verplicht stellen om het in 1 aaneengesloten periode met een vast aantal uren per week op te...

Hallo! Ik was nieuwsgierig waarop Vrijval Middelen is gebaseerd en waarom er gekozen is voor een percentage van 0,1%. Op Google en in de CAO kan ik niet vinden wat dit werkelijk is. Heeft iemand voor mij een uitleg? 

Bij de inzet van het LBB wordt nergens in de CAO genoemd of de ontwikkeling in eigen tijd dient te geschieden of in werktijd mag. Als het niet in eigen tijd kan (vanwege lesrooster), dient men dan verlofuren of hiervoor vitaliteitsuren voor in te zetten? Ik hoor graag hoe dit bij anderen georganiseerd is...

Goedmorgen, Wij hebben een medewerker die graag in de OR wil. Wij kennen voor de OR 3 uur per week toe. In een interne regel is opgenomen dat de medewerker er voor mag kiezen extra uren te maken of de OR uren binnen zijn huidige arbeidsduur uit te voeren. In het verleden werd vaak het contract...

Binnen onze organisatie zijn er medewerkers die gebruik willen maken van de regeling verlofsparen.  In de CAO is terug te lezen dat werkgever en werknemer deze afspraken schriftelijk vastleggen.  Wij zijn benieuwd hoe jullie dit als organisatie vastleggen? Hebben jullie hier een overeenkomst o.i.d....

Een medewerker geeft aan dat er recht is op de teruggave (of gedeeltelijke)  van de vakbondscontributie. Klopt het dat dit niet terug te vinden is in het CAO?

Ons bedrijf heeft een medewerker in dienst met een aok van 22,8 uur per week. Mdw zit in het tweede jaar arbeidsongeschiktheid en is (stabiel) 4 uur per week belastbaar. In die vier uur per week verricht mdw werkzaamheden en volgt, conform PvA en conform advies van de arbeidsdeskundige, een...

Hi, Op dit moment speelt bij ons een vraagstuk omtrent de min- en plus uren van medewerkers. In de CAO staat hier geloof ik niks van in vermeld en ook hebben wij tot dusver binnen onze organisatie geen 'beleid' hierop. Ik ben daarom benieuwd hoe anderen van jullie hiermee omgaan. Wat doen jullie met...

Ik ben benieuwd of er regels of gezamenlijke afspraken zijn rondom ophogen contracturen vlak voordat betaald ouderschapsverlof wordt aangevraagd. Ik weet dat dat bij de Rijksoverheid niet mag is dat binnen de CAO SW ook zo?

Op dit moment lopen we tegen een aantal vraagstukken aan betreffende het loopbaanbudget. Binnen onze organisatie zijn we bezig met het opstellen van een verder beleid hierop met voorwaarden/richtlijnen/etc. Omdat dit nog niet uitgerold is krijgen we veel verschillende ‘aanvragen’ binnen van personeel...