Cao en juridische zaken

Sociaal Werk Nederland onderhandelt namens de leden met de vakbonden over de CAO Sociaal Werk. Doel daarbij is een cao af te sluiten die een aantrekkelijk en betaalbaar instrument is voor het arbeidsvoorwaardenbeleid binnen organisaties zelf. De cao moet een weerspiegeling zijn van de stevige en duidelijke positie die de branche op de arbeidsmarkt inneemt. Leden met een abonnement op Juridische Zaken Online kunnen vragen stellen over de CAO Sociaal Werk en arbeidswetgeving. Alle actuele informatie over de Cao Sociaal Werk vind je hier op het Arbeidsmarktplatform Sociaal werk werkt.

Meer informatie Minder informatie
Overzicht Nieuws Kalender Publicaties Blogs Groepen
Overzicht Overzicht
Overzicht Nieuws Kalender Publicaties Blogs Groepen

Nieuws

Nieuws |

Meld je aan voor de beginnerscursus cao Sociaal Werk

Ben je nieuw in de wereld van collectieve arbeidsovereenkomsten (cao's) en het sociaal werk? Of heb je tot nu toe slechts een beperkte kennis...

Lees meer
Nieuws |

Bijeenkomst speciaal voor P&O en HR-professionals op 28 september

Twee keer per jaar organiseert Sociaal Werk Nederland een bijeenkomst speciaal voor P&O en HR-professionals. Tijdens deze bijeenkomsten staat...

Lees meer
Lees meer nieuws

Op de agenda

28 sep
Evenement

Bijeenkomst personeelsfunctionarissen (OPOF)

Twee keer per jaar organiseert Sociaal Werk Nederland een bijeenkomst speciaal voor P&O en HR-professionals. Tijdens deze bijeenkomsten staat het delen van inzichten over arbeidsrecht, de cao, HRM-ontwikkelingen en de arbeidsmarkt centraal. Een...

Lees meer
Bekijk de agenda

Kennisbank

Cao Sociaal Werk 2023 - 2025

Hier vind je de tekst voor de cao Sociaal Werk die loopt van 2023 - 2025.
Profielfoto van Team JZO
Team JZO
2 maanden geleden
0

Directieschalen (16 en 17)

Tabellen met de adviesschalen voor de directie voor 2023.
Profielfoto van Jorrit Berenschot
Jorrit Berenschot
3 maanden geleden
1
0
Bekijk alle publicaties

Blogs

De bodem van de taart

Profielfoto van Lex Staal
Lex Staal
1 jaar geleden
1
0

CAO Sociaal Werk: loon tijdens ziekte

Arbeidsongeschikte werknemers hebben recht op doorbetaling van het salaris. Hoeveel salaris dit is, kan per geval...
Profielfoto van Radia Abba
Radia Abba
1 jaar geleden
1
0
Lees meer blogartikelen

Vraag & Antwoord

Profielfoto van Verschuure
Verschuure
1 maand geleden

Hoe om te gaan met min- en plus uren?

Hi, Op dit moment speelt bij ons een vraagstuk omtrent de min- en plus uren van medewerkers. In de CAO staat hier geloof ik niks van in vermeld en ook hebben wij tot dusver binnen onze organisatie geen 'beleid' hierop. Ik ben daarom benieuwd hoe anderen van jullie hiermee omgaan. Wat doen jullie met...
0
Profielfoto van van Duijn
van Duijn
3 maanden geleden

Mogen "vrijval middelen" en "bovenwettelijk verlof" worden meegenomen in de werkgeversverklaring?

Ik heb mijn eerste aanvraag voor een werkgeversverklaring gekregen en nu vroeg ik me af of je bij het inkomen ook de bedragen van "vrijval middelen" en "bovenwettelijk verlof" mag meenemen.  Hopelijk kunnen jullie mij helpen. Bedankt alvast! Met vriendelijke groet, Sandra
2
Alle vragen binnen dit thema