Cao en juridische zaken

Sociaal Werk Nederland onderhandelt namens de leden met de vakbonden over de CAO Sociaal Werk. Doel daarbij is een cao af te sluiten die een aantrekkelijk en betaalbaar instrument is voor het arbeidsvoorwaardenbeleid binnen organisaties zelf. De cao moet een weerspiegeling zijn van de stevige en duidelijke positie die de branche op de arbeidsmarkt inneemt. Leden met een abonnement op Juridische Zaken Online kunnen vragen stellen over de CAO Sociaal Werk en arbeidswetgeving. Alle actuele informatie over de Cao Sociaal Werk vind je hier op het Arbeidsmarktplatform Sociaal werk werkt.

Meer informatie Minder informatie

Nieuws

Nieuws |

Let op: vanaf 1 januari strengere controle zzp’ers

De Belastingdienst gaat per 1 januari 2025 strenger controleren op schijnzelfstandigheid. Ook in het sociaal werk, waar zo’n 12.000...

Nieuws |

Geactualiseerde toelichting feestdagverlof

De toelichting op het feestdagverlof uit de cao Sociaal Werk is bijgewerkt. Met deze update nemen we je mee in de cao-bepalingen over het...

Op de agenda

17 dec
Evenement

Regiobijeenkomst Rijswijk: praat mee over de nieuwe cao

De cao Sociaal Werk eindigt per 1 augustus 2025. We zijn gestart met de voorbereidingen voor de cao 2025 en horen graag van jou welke afspraken we in de nieuwe cao moeten meenemen. Daarom organiseren we in november en december 2024...

Kennisbank

De salaristabel voor ID-werknemers en garantiebanen vanaf 1 januari 2025

De salaristabel voor ID-werknemers en garantiebanen vanaf 1 januari 2025, in verband met de stijging van het wettelijk minimumloon.

Toelichting feestdagverlof

De toelichting op het feestdagverlof uit de cao Sociaal Werk is bijgewerkt. Naast de details over de berekening en opname van de uren, is extra aandacht besteed aan de verschillende keuzes die...

Blogs

CAO Sociaal Werk: loon tijdens ziekte

Arbeidsongeschikte werknemers hebben recht op doorbetaling van het salaris. Hoeveel salaris dit is, kan per geval...