Cao en juridische zaken

Sociaal Werk Nederland onderhandelt namens de leden met de vakbonden over de CAO Sociaal Werk. Doel daarbij is een cao af te sluiten die een aantrekkelijk en betaalbaar instrument is voor het arbeidsvoorwaardenbeleid binnen organisaties zelf. De cao moet een weerspiegeling zijn van de stevige en duidelijke positie die de branche op de arbeidsmarkt inneemt. Leden met een abonnement op Juridische Zaken Online kunnen vragen stellen over de CAO Sociaal Werk en arbeidswetgeving. Alle actuele informatie over de Cao Sociaal Werk vind je hier op het Arbeidsmarktplatform Sociaal werk werkt.

Meer informatie Minder informatie

Nieuws

Nieuws |

Webinar actualiteiten arbeidsrecht

Wil je meer weten over alle nieuws rond ziekte en verzuim? Schrijf je dan in voor de kennissessie Actualiteiten Arbeidsrecht op dinsdag 26...

Nieuws |

Ontwikkeling mbo-certificaten: kansrijk voor arbeidsmarkt?

De ontwikkeling van mbo-certificaten kan het pad effenen voor zij-instromers en herintreders om aan de slag te gaan in het sociaal werk. Ook...

Op de agenda

26 maa
Evenement

Webinar actualiteiten arbeidsrecht

Dit webinar gaat over ziekte en verzuim.

Charlotte Koopman, advocaat bij De Koning Vergouwen advocaten, neemt je mee in de laatste ontwikkelingen op het gebied van arbeidsrecht. 

Unieke kans: stel jouw vragen

Aan het einde van het...

23 mei
Evenement

OPOF mei 2024

Het OPOF is een mooie gelegenheid om P&O- en HRM-collega’s uit de branche te ontmoeten. Bij deze bijeenkomsten staat centraal het uitwisselen van kennis en ervaringen over het arbeidsrecht, de cao, HRM-ontwikkelingen en de...

Kennisbank

Pensioenpremieverdeling 2024

In het bijgevoegde document is de door de cao tafel Sociaal Werk vastgestelde pensioenpremieverdeling voor werkgever en werknemer voor 2024 gepubliceerd.

De salaristabel voor ID-werknemers en garantiebanen vanaf 1 januari 2024

De salaristabel voor ID-werknemers en garantiebanen vanaf 1 januari 2024, in verband met de stijging van het wettelijk minimumloon.

Blogs

CAO Sociaal Werk: loon tijdens ziekte

Arbeidsongeschikte werknemers hebben recht op doorbetaling van het salaris. Hoeveel salaris dit is, kan per geval...

Vraag & Antwoord

Profielfoto van van Doesburg

Inzet LBB eigen tijd of werktijd?

Bij de inzet van het LBB wordt nergens in de CAO genoemd of de ontwikkeling in eigen tijd dient te geschieden of in werktijd mag. Als het niet in eigen tijd kan (vanwege lesrooster), dient men dan verlofuren of hiervoor vitaliteitsuren voor in te zetten? Ik hoor graag hoe dit bij anderen georganiseerd is...
Profielfoto van Samirah Nijpjes

36-urig Contract ophogen met OR uren

Goedmorgen, Wij hebben een medewerker die graag in de OR wil. Wij kennen voor de OR 3 uur per week toe. In een interne regel is opgenomen dat de medewerker er voor mag kiezen extra uren te maken of de OR uren binnen zijn huidige arbeidsduur uit te voeren. In het verleden werd vaak het contract...