Cao en juridische zaken

Sociaal Werk Nederland onderhandelt namens de leden met de vakbonden over de CAO Sociaal Werk. Doel daarbij is een cao af te sluiten die een aantrekkelijk en betaalbaar instrument is voor het arbeidsvoorwaardenbeleid binnen organisaties zelf. De cao moet een weerspiegeling zijn van de stevige en duidelijke positie die de branche op de arbeidsmarkt inneemt. Leden met een abonnement op Juridische Zaken Online kunnen vragen stellen over de CAO Sociaal Werk en arbeidswetgeving. Alle actuele informatie over de Cao Sociaal Werk vind je hier op het Arbeidsmarktplatform Sociaal werk werkt.

Meer informatie Minder informatie

Nieuws

Nieuws |

Belangrijke wijzigingen in salarisschalen vanaf 2025: Wat je moet weten

Met ingang van 1 januari 2025 vervallen de uitloopschalen U1 en U2 en worden deze als twee periodieknummers toegevoegd aan de salarisschalen...

Nieuws |

Extra plekken: komende OPOF in het teken van AI in het sociaal werk

Twee keer per jaar organiseert Sociaal Werk Nederland een bijeenkomst speciaal voor P&O en HR professionals. Tijdens deze bijeenkomsten staat...

Op de agenda

27 jun
Evenement

Webinar actualiteiten arbeidsrecht

Heb je de vorige kennissessie over actualiteiten in het arbeidsrecht gemist? Geen nood, donderdag 27 juni vindt de volgende kennissessie plaats. Inschrijven kan via de link onderaan dit bericht.

Charlotte Koopman, advocaat bij De Koning...

23 mei
Evenement

OPOF mei 2024

Het OPOF is een mooie gelegenheid om P&O- en HRM-collega’s uit de branche te ontmoeten. Bij deze bijeenkomsten staat centraal het uitwisselen van kennis en ervaringen over het arbeidsrecht, de cao, HRM-ontwikkelingen en de...

Kennisbank

Cao Sociaal Werk 2023 - 2025

Deze Cao Sociaal Werk heeft een looptijd van 1 juli 2023 tot en met 31 juli 2025. De in juli gepubliceerde cao-tekst is nu per 9 oktober 2023 aangevuld met enkele technische uitwerkingen en met...

Pensioenpremieverdeling 2024

In het bijgevoegde document is de door de cao tafel Sociaal Werk vastgestelde pensioenpremieverdeling voor werkgever en werknemer voor 2024 gepubliceerd.

Blogs

CAO Sociaal Werk: loon tijdens ziekte

Arbeidsongeschikte werknemers hebben recht op doorbetaling van het salaris. Hoeveel salaris dit is, kan per geval...