Bedrijfsvoering & effectiviteit

Een sterke branche vraagt om gezonde bedrijven met een goede bedrijfsvoering. Als brancheorganisatie draagt Sociaal Werk Nederland daaraan bij door onze leden te informeren over bijvoorbeeld financieringsbronnenen fiscaliteit. Speciale aandacht is er voor aanbesteden en de relatie met gemeenten (inkoopmodellen), want die relatie is cruciaal voor effectief sociaalwerk. We pleiten voor goede en heldere afspraken en werken samen met relevante partijen aan instrumenten om dit te bevorderen. Om organisaties financieel gezond te houden laten we financiële kengetallen ontwikkelen. Daarnaast stellen we adviezen op over hoe om te gaan met financiële uitdagingen, ontwikkelingen en tegenslagen.

Meer informatie Minder informatie

Nieuws

Nieuws |

Nieuw: extra serie Masterclass ‘Lobbytraining’ en infographic Sociaal werkt

Aanvulling Toolkit Gemeenteraadsverkiezingen met tweede Masterclass ‘Lobbytraining’ en infographic Sociaal werkt...

Nieuws |

Fit voor het leven met de collectieve zorgverzekering via Aon (onze mantelpartner)

Gezondheid staat steeds meer centraal. Een bewuste levensstijl kan bijdragen aan een gezonder leven. Daarom heeft onze...

Blogs

Verstopt achter systemen

Ik probeer het me voor te stellen: systemen die zo zijn ingericht dat raderen netjes in elkaar vallen, die zorgen...

TRANSFORMEREND LEREN BINNEN DE KENNIS EN ONDERZOEKSAGENDA SOCIAAL WERK

De kennis- en onderzoeksagenda die Movisie eind vorig jaar deelde met het werkveld schetst een ‘wenkend...

Kennisbank

Handreiking Kwaliteitskaders en -standaarden Inkoop Sociaal Domein

Handreiking Kwaliteitskaders en -standaarden Inkoop Sociaal DomeinHandreiking Kwaliteitskaders en -standaarden Inkoop Sociaal Domein

WRR-rapport: Kiezen voor houdbare zorg. Mensen, middelen en maatschappelijk draagvlak

De Nederlandse zorg presteert over het algemeen goed, maar er zijn in delen van de zorg grote knelpunten. Om kwaliteit...

Vraag & Antwoord

Vitaliteitsuren maximaal 5 jaar sparen?

In de Cao staat niets over de maximale termijn van het sparen van vitaliteitsuren.  Op de website van Sociaal Werk Nederland zie ik staan dat deze uren maximaal 5 jaar gespaard mogen worden. Waar is dit op gebaseerd? En wat is nu waarheid?  Alvast bedankt voor reacties! 

Welke P&O-ers uit de sector, willen ervaringen met (onderdelen van) de medewerkersreis/employee journey in hun organisatie met ons delen?

Dag, voor Sociaal Werk Werkt voer ik een veldonderzoek uit naar de Medewerkersreis/Employee Journey binnen de sector Sociaal Werk. Daarvoor wil ik graag een aantal P&O-ers (online) interviewen. De medewerkersreis is gericht op verbetering van een aantal aspecten bij de organisatie, waardoor...
Lid wordenContact