Belangrijke vertrekredenen: gebrek aan persoonlijke ondersteuning door de direct leidinggevenden, de inhoud en uitdaging van het werk, beperkte ontwikkelmogelijkheden en
Het peuterspeelzaalwerk gaat, zoals afgesproken in het Akkoord overgang peuterspeelzalen, onder de cao Kinderopvang vallen. Het uitgangspunt van deze regeling
