Vraag
Profielfoto van Johan van Elk
Johan van Elk
Johan van Elk 8 jaar geleden

Korten door uitkeringsinstanties agv uitbetaling IKB

Bij Caleidoz hebben wij nu 2 ervaringen met het UWV over de uitbetaling van het saldo uit het keuzebudget (IKB). Het UWV ziet de uitbetaalde IKB als inkomen en kort hierdoor op WW en op WAO. Ook na uitleg over de opbouw willen ze de korting niet (gedeeltelijk) terugdraaien. Het simpele antwoord was dat de werkgever de loonstrook dan maar moet aanpassen. Een van onze medewerkers die de gehele uitkering uit het IKB heeft zien verdampen door een gedeeltelijke WAO mailt mij als volgt:

"Het feit dat ik 3 telefoongesprekken heb gevoerd met Bianca Vermeulen van het UWV (en meer gesprekken met UWVcollega’s die het ook niet weten) en dat zij er ook met anderen collega’s er ook niet helemaal uitkwamen geeft aan dat mijn situatie niet eenvoudig is. Uiteindelijk is het telefonisch afgedaan met zoiets als “dat zijn nu eenmaal de regels” erg jammer voor u maar helaas!! Ik heb wel om een bevestiging op papier gevraagd en ook gekregen maar daarin verwijzen ze naar het telefoongesprek. Ik zal de brief aan je toesturen.

Mijn vraag nu: Is deze korting correct?

Het lijkt mij niet correct en vraag me af of dit een ommissie is in de communicatie naar/binnen UWV?

1 antwoord
Profielfoto van Johan van Elk
Johan van Elk
Profielfoto van Johan van Elk Johan van Elk
7 jaar geleden

Inmiddels is bekend dat het dus veel ingewikkelder ligt dan een communcatieprobleem. Via SociaalWerk Nl zijn de overlegpartners druk met het probleem met als doel om tot een oplossing te komen en de mogelijkheid tot herstel van de korting. Intussen komt de volgende fase enwel de oude "eindejaars uitkering" ofwel het restant van het IKB. Om niet weer een korting op de uitkering te krijgen ben ik voor de betrokken medewerkers aan het zoeken naar een tijdelijke oplossing. Ik dacht hierbij aan de mogelijkheid om de uitbetaling tijdelijk om te zetten in verlof en nadat het probleem is opgelost en hersteld, de keuze aan de medewerker te geven alsnog (tegen de regels in) de gekochte uren te laten uitbetalen.

De vraag is echter of men dan niet alsnog wordt gekort door de extra uitbetaling?

Heeft iemand anders suggesties? 

Met vriendelijke groet,

Johan