Betaling tijdens arbeidsongeschiktheid ; Ziektekorting 30% na 1 jaar verzuim krijgt ze meer salaris dan als wij niet de korting zouden toepassen is dit terecht?

Een medewerker is 1 jaar ziek en krijgt momenteel een ziektekorting op haar salaris van 30% van 868,18€ =260,45€

I.v.m. Haar korting krijgt zij een aanvulling ziektengeld ivm in jan.2015 uitbetaalde eenmalige uitkering uit de cao van 140,34 (ziek per 1-3-2015 referte periode 3 mnd) dus krijgt ze nu uitbetaald 70% van 140,34€ = 98,24€ per maand terwijl de uitkering eenmalig was.

I.v.m. Haar korting krijgt zij ook een aanvulling meeruren ivm ziekte ivm in jan.2015 uitbetaalde extra meeruren van 254,38€ (ziek per 1-3-2015 referte periode 3 mnd) dus krijgt ze nu ook nog  uitbetaald 70% van 254,38€ = 178,07€ per maand.

Als zij hier terecht recht op heeft zou zij dus 15,86€ (276,31-260,24) meer salaris krijgen dan als wij niet de korting zouden toepassen.

Onze vraag is dan ook klopt deze berekening uit ons salarispakket wel of wordt er onterecht te veel uitbetaald?

Moet er niet met gemiddelde rekening gehouden worden i.p.v. met het gehele bedrag waardoor je iedere maand teveel wordt gecompenseerd?

Graag zouden wij van u een reactie ontvangen op deze vraag via ons emailadres mavdberg@scoh.nl.

Mochten er nog vragen zijn of is de vraag niet duidelijk genoeg kunt u contact opnemen met M. v.d. berg

070-3110185.

Alvast bedankt

Met vriendelijke groet M. v.d. Berg