Vraag

Fulltime dienstverband ophogen naar 40 uur per week?

Op 2 mei 2019 - 18:17 geplaatst door

Beste,

Momenteel hebben wij een interne vacature voor acht uur waarop ook mensen hebben gesolliciteerd die reeds een dienstverband van 32 uur hebben. Volgens de CAO moet dat kunnen, vanwege de mogelijkheid om een dienstverband in overleg uit te breiden naar maximaal 40 uur per week.

Wij vragen ons echter af of we daar een afwegingskader voor moeten opstellen. Kunnen we een aantal criteria benoemen, uiteraard los van geschiktheid op basis van competenties, waarmee we bepalen of we het vanuit de organisatie wenselijk vinden dat een bepaalde werknemer zijn/haar dienstverband ophoogt naar 40 uur per week? We denken dan bijvoorbeeld aan eerdere werkgerelateerde overbelasting of verminderde belastbaarheid door verplichtingen elders (bijvoorbeeld in het kader van mantelzorg of bij een andere werkgever).

Wij zijn benieuwd of er lidorganisaties zijn die al zo'n afwegingskader hebben ontwikkeld en zo ja, welke elementen die kaders bevatten.

Alvast bedankt voor uw reactie!

Met vriendelijke groeten,

Sanne Kusters

Fijn dat je mee wilt denken! Maak alsjeblieft eerst een account aan of log nu in.
Er zijn nog geen antwoorden gegeven.
Organisatie: Burgerkracht Limburg
Functie: Strategisch HRM-adviseur
Ik wil delen
Home
Over ons
Sociaal werk in beeld
Thema's
Voor leden
Onze leden in kaartLid wordenContact Inloggen
Ik wil delen:
Sluiten