Transitievergoeding bij slapend dienstverband tussen WIA en pensioen?

Mijn oorspronkelijk vraag en uw antwoord leest u onderaan.

Ik heb nog een vervolgvraag ter verheldering:

Geldt uw antwoord ook als het dienstverband slapend is gehouden gedurende de 5 maanden tussen WIA en pensioen?

Geachte heer De Bok,

Kennelijk is het antwoord via de mail niet goed bij u terecht gekomen. Hierbij alsnog.
indien de werknemer met pensioen gaat, dan heeft de werknemer geen recht op transitievergoeding.

In artikel 7:673, lid 7 onder b BW is namelijk bepaald dat de transitievergoeding niet is verschuldigd indien het eindigen van de arbeidsovereenkomst geschiedt in verband met of na het bereiken van de AOW-gerechtigde leeftijd. Er is door de Hoge Raad beoordeeld dat dit geen vorm van discriminatie is.

Zie ook: https://www.sociaalwerknederland.nl/thema/cao-juridische-zaken/nieuws/6505-compensatie-transitievergoeding-bij-ontslag-na-ziekte

Ik hoop hiermee uw vraag beantwoord te hebben.
Mochten er nog verdere vragen opkomen, dan vernemen we dit uiteraard graag.

Met vriendelijke groet,
Sandra van Elten

Ik heb een vraag over de transitievergoeding bij slapend dienstverband.

Ik heb kennis genomen van de informatie uit bijgevoegde link https://www.declercq.com/kennisblog/slapend-dienstverband-transitievergoeding/

Ik blijf met één vraag achter.

De wet gaat in met terugwerkende kracht. Dat wil zeggen dat reeds uitgekeerde transitievergoeding kan worden teruggevraagd (onder voorwaarden) bij het UWV vanaf 2020.

Mijn medewerker heeft nu een WIA uitkering (vanaf juli) en gaat in november met pensioen en dus uit dienst zonder ontslag.

Floris de Bok

Heeft hij in dat geval recht op een transitievergoeding? Daar zegt m.i. het artikel niets over.