Langdurig zieke werknemers en slapend dienstverband

Is een werknemer langer dan twee jaar ziek? Dan hoeft de werkgever geen loon meer te betalen. Wel ontstaat dan de ietwat vreemde situatie waarin een werknemer niet meer werkt, niet meer wordt betaald, maar nog wel in dienst is. Dit wordt een slapend dienstverband genoemd. De (grootste) reden dat deze situaties blijven bestaan? De transitievergoeding. Lees hierover meer in het blog van DeKoningVergouwenadvocaten; het advocatenkantoor waar Sociaal Werk Nederland een mantelovereenkomst mee heeft afgesloten.