Themaoverzicht

CAO & Juridische Zaken

Arbeidszaken

Sociaal Werk Nederland onderhandelt namens de leden met de vakbonden over de CAO Sociaal Werk. Doel daarbij is een cao af te sluiten die een aantrekkelijk en betaalbaar instrument is voor het arbeidsvoorwaardenbeleid binnen organisaties zelf. De cao moet een weerspiegeling zijn van de stevige en duidelijke positie die de branche op de arbeidsmarkt inneemt. Leden met een abonnement op Juridische Zaken Online kunnen vragen stellen over de CAO Sociaal Werk en arbeidswetgeving.

Blogoverzicht

Update slapend dienstverband / compensatie transitievergoeding UWV

Wat zeggen rechters en hoe zit het vanaf 1 april 2020? Lees het in de nieuwe blog van onze mantelpartner De Koning Vergouwen Advocaten te Amsterdam.

162

Volle bak voor nieuwe cao

Het was volle bak. Personeelsmedewerkers van ruim tachtig sociaalwerkorganisaties kwamen onlangs naar Utrecht voor het OPOF, het overleg voor personeelsfunctionarissen in het sociaal werk.

1255

Blog van DKVA: Geen ontslag op nieuwjaarsdag! Waar ligt de (juridische) grens bij kerstborrels en andere werkfeestjes?

Lees de blog van De Koning Vergouwen Advocaten  over een aantal interessante situaties tijdens de feestdagen.

222

Ontslag voor de eerste dag: Opzeggen voordat een werknemer begint, kan dat?

Nieuwe blog van De Koning Vergouwen Advocaten:

511

Opvolgend werkgeverschap, hoe zit het? De consequenties zijn groter dan je denkt.

Lees de blog over opvolgend werkgeverschap van onze mantelcontractant De Koning Vergouwen Advocaten.

466

AVG binnen sociaal werk: organisaties zijn goed op weg, maar er moet nog veel gebeuren

Na drie volle masterclasses van Sociaal Werk Nederland kan langzaam de balans opgemaakt worden; leden zijn goed op weg om de Algemene verordening persoonsgegevens (AVG) toe te passen. Toch blijft...

1399

Podcast over Privacy: oa de rol van de FG

Vanaf mei 2018 moet een aantal organisaties verplicht een Functionaris Gegevensbescherming aanstellen. Wat is dat voor persoon? Wat zijn zijn taken en wat wordt zijn positie binnen de organisatie?...

656

‘Licht in de duisternis: wel of geen Functionaris voor Gegevensbescherming?

De Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) verplicht organisaties in drie situaties een FG aan te stellen. Kort samengevat moet een organisatie een FG aanstellen als; 1) het een...

1692
Janina van der Zande
Organisatie: Sociaal Werk Nederland
Functie: jurist
Organisatie: Sociaal Werk Nederland
Functie: Jurist
Organisatie: Sociaal Werk Nederland
Functie: Jurist
Organisatie: Sociaal Werk Nederland
Functie: Senior jurist
Ik wil delen
Home
Over ons
Sociaal werk in beeld
Thema's
Voor leden
Onze leden in kaartLid wordenContact Inloggen
Ik wil delen:
Sluiten