Cao, arbo & juridische zaken

Sociaal Werk Nederland onderhandelt namens de leden met de vakbonden over de CAO Sociaal Werk. Doel daarbij is een cao af te sluiten die een aantrekkelijk en betaalbaar instrument is voor het arbeidsvoorwaardenbeleid binnen organisaties zelf. De cao moet een weerspiegeling zijn van de stevige en duidelijke positie die de branche op de arbeidsmarkt inneemt. Leden met een abonnement op Juridische Zaken Online kunnen vragen stellen over de CAO Sociaal Werk en arbeidswetgeving. Alle actuele informatie over de Cao Sociaal Werk vind je hier op het Arbeidsmarktplatform Sociaal werk werkt.

Meer informatie Minder informatie
Items binnen dit thema met de tag "loopbaanbudget".
Uitgelicht
Nieuws |

Online basiscursus Cao Sociaal Werk: aanmelding geopend

Eén ding is zeker: de simpele cao moet nog worden uitgevonden. De Cao Sociaal Werk is weliswaar al een heel stuk...

Nieuws

Nieuws |

Cao: Overgangsregeling peuterspeelzalen geactualiseerd

Het peuterspeelzaalwerk gaat, zoals afgesproken in het Akkoord overgang peuterspeelzalen, onder de cao Kinderopvang vallen.

Nieuws |

Alle cursussen van Sociaal Werk Nederland voor dit voorjaar op een rij

Let op: in verband met de coronamaatregelen gaan deze bijeenkomsten niet door: Een overzicht van alle aanstaande cursussen en bijeenkomsten...

Op de agenda

20 mei
Evenement

Online CAO cursus voor beginners Deel A

Nieuwe data! De eerste cursusdata waren al snel vol! Geef je nu op voor de online caocursus!

Eén ding is zeker: de simpele cao moet nog worden uitgevonden. De CAO Sociaal Werk is weliswaar al een heel stuk begrijpelijker dan al haar...

Kennisbank

Cao Sociaal Werk 2019 - 2021

De tekst en het functieboek van de cao Sociaal Werk 2019 -2021.

Begeleidende brief over onderhandelaarsakkoord nieuwe cao

De onderhandelingsdelegatie van Sociaal Werk Nederland heeft onlangs een akkoord bereikt met de vakbonden over een nieuwe Cao Sociaal Werk. De lidorganisaties moeten zich er nog over uitspreken,...

Vraag & Antwoord

3 maanden geleden

Vitaliteitsuren, verlofuren en bovenwettelijke uren

Ik dacht dat ik het allemaal begreep, maar ga nu toch weer twijfelen. Medewerker is tussen 57, werkt 36 uur. Wat en hoe krijgt verlofuren? Nu krijgt hij volgens verlofapp van Rework: 144 verlofuren 26 bovenwettelijke uren Maar hoe zit dat nu met de 36 vitaliteitsuren, moeten die er ook bij...
Lid worden