Cao, arbo & juridische zaken

Sociaal Werk Nederland onderhandelt namens de leden met de vakbonden over de CAO Sociaal Werk. Doel daarbij is een cao af te sluiten die een aantrekkelijk en betaalbaar instrument is voor het arbeidsvoorwaardenbeleid binnen organisaties zelf. De cao moet een weerspiegeling zijn van de stevige en duidelijke positie die de branche op de arbeidsmarkt inneemt. Leden met een abonnement op Juridische Zaken Online kunnen vragen stellen over de CAO Sociaal Werk en arbeidswetgeving. Alle actuele informatie over de Cao Sociaal Werk vind je hier op het Arbeidsmarktplatform Sociaal werk werkt.

Meer informatie Minder informatie

Nieuwe Geschillencommissie Sociaal Domein behandelt strubbelingen rond inkoop en aanbesteding.

De VNG meldde deze week in een persbericht dat de Geschillencommissie Sociaal Domein van start is gegaan.

Volle bak voor nieuwe cao

Het was volle bak. Personeelsmedewerkers van ruim tachtig sociaalwerkorganisaties kwamen onlangs naar Utrecht voor...

Blog van DKVA: Geen ontslag op nieuwjaarsdag! Waar ligt de (juridische) grens bij kerstborrels en andere werkfeestjes?

Lees de blog van De Koning Vergouwen Advocaten  over een aantal interessante situaties tijdens de feestdagen.

Opvolgend werkgeverschap, hoe zit het? De consequenties zijn groter dan je denkt.

Lees de blog over opvolgend werkgeverschap van onze mantelcontractant De Koning Vergouwen Advocaten.

Waarom de Zweden maar één incassobureau hebben

Zweden en ik hebben minstens één ding gemeen: we zijn best eigenwijs en varen graag onze eigen koers. Ze zitten...

AVG binnen sociaal werk: organisaties zijn goed op weg, maar er moet nog veel gebeuren

Na drie volle masterclasses van Sociaal Werk Nederland kan langzaam de balans opgemaakt worden; leden zijn goed op...

Podcast over Privacy: oa de rol van de FG

Vanaf mei 2018 moet een aantal organisaties verplicht een Functionaris Gegevensbescherming aanstellen. Wat is dat...

Kill or be killed

Een te korte impressie van de studiereis in Boston en Los Angeles. Noblesse Oblige, armoede, overleven, gangmembers...

‘Licht in de duisternis: wel of geen Functionaris voor Gegevensbescherming?

De Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) verplicht organisaties in drie situaties een FG aan te stellen....
Lid wordenContact