Op donderdag 10 mei was de bijeenkomst voor de personeelsfunctionarissen in de sector (OPOF) geheel gewijd aan het teweeg brengen van veranderingen.
Ans Huisman, coach en trainer van...
De OPOF-bijeenkomst van 16 februari was een groot succes. Ruim 80 deelnemers zijn gedurende de dag flink bijgespijkerd over onder andere de regels van het UWV bij bedrijfseconomisch ontslag,...
Functies die met de financiën van het bedrijf te maken hebben, met geld, (kostbare) goederen, vertrouwelijke bedrijfsgegevens of met kwetsbare personen zoals kinderen, vragen om integriteit van...
Een beroepsopleiding biedt een goede basis voor professioneel werken, maar is niet toereikend voor een hele loopbaan. De jongerenwerker moet een aantal ontwikkelingen in de praktijk leren...
Ervaar je veel werkdruk? Of kan de sfeer in je team veel beter? Ga dan aan de slag met Plezier in Uitvoering! Jij of je team kunnen deze methode bijvoorbeeld gebruiken om:• Werkplezier te...
Vang jij als manager of p&o-adviseur weleens signalen op van medewerkers die (te) vaak twijfelen of aarzelen bij bepaalde handelingen? Dan is er misschien sprake van handelingsverlegenheid. Op...
Met energie, mentale veerkracht en plezier je werk doen, nu en in de toekomst. Dat is wat vitaal en inzetbaar zijn betekent. Op http://www.fcb.nl/vitaliteit kunnen managers en directeuren terecht...
Onderhandelingen over een sociaal plan zijn niet altijd eenvoudig. Een goede voorbereiding is in ieder geval van groot belang. Over andere factoren die van belang zijn om de onderhandeling met de...
Loopbaanpaden zijn een belangrijk instrument in het bevorderen van mobiliteit bij medewerkers. Via FCB hebben wij een project gestart om de loopbaanpaden in kaart te brengen. Dit overzichtelijke...